Zakres obowiązków

Budowanie, rozwój i motywowanie zespołu Agentów ubezpieczeniowych, rekrutowanie i wdrażanie nowych osób, realizacja planów sprzedażowych, monitorowanie KPI, prowadzenie szkoleń i coachingów oraz wsparcie Agentów w pozyskiwaniu i obsłudze klientów.

Wymagania

Doświadczenie w sprzedaży ubezpieczeń oraz w zarządzaniu lub rozwijaniu zespołu sprzedażowego, znajomość pracy Agenta ubezpieczeniowego, umiejętność rekrutowania, pracy z KPI i analizowania wyników, predyspozycje trenerskie i liderskie, przedsiębiorczość, samodzielność oraz nastawienie na rezultat.

Zakres obowiązków

Rekrutowanie, wdrażanie i wspieranie zespołu sprzedaży, organizowanie pracy, planowanie i realizacja celów, motywowanie zespołu oraz dbanie o wyniki i rozwój biznesu.

Wymagania

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym B2B lub B2C, umiejętność budowania zespołu i doboru pracowników, komunikatywność, odpowiedzialność, nastawienie na cel, wysoka etyka pracy i pozytywne nastawienie.

Dodatkowe atuty

Wykształcenie wyższe.

Zakres obowiązków

Aktywne pozyskiwanie klientów i sprzedaż ubezpieczeń majątkowych, komunikacyjnych oraz na życie; przygotowywanie dopasowanych ofert; budowanie relacji z klientami; praca z systemami sprzedażowymi.

Wymagania

Co najmniej średnie wykształcenie; minimum 2 lata doświadczenia zawodowego lub prowadzenia działalności gospodarczej w dowolnej branży; gotowość do współpracy w modelu własnej działalności gospodarczej; samodzielność, elastyczność i zaangażowanie.

Zakres obowiązków

Wsparcie i mentoring agentów, rozwój sprzedaży ubezpieczeń na życie, prowadzenie szkoleń sprzedażowych, rekrutacja pośredników, aktywizacja podległej struktury oraz dbanie o jakość obsługi klientów.

Wymagania

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedawców, znajomość technik sprzedażowych, umiejętność planowania i organizacji pracy w terenie, nastawienie na realizację celów, odporność na presję czasu, umiejętność pracy zespołowej, znajomość MS Office, wykształcenie średnie lub wyższe oraz czynne prawo jazdy kategorii B.

Zakres obowiązków

Budowanie długofalowych relacji z klientami MŚP, prospecting, pozyskiwanie klientów, sprzedaż produktów bankowości korporacyjnej oraz działania cross-sellingowe w terenie i zdalnie.

Wymagania

Znajomość specyfiki segmentu MŚP, doświadczenie w negocjacjach z kadrą zarządzającą, umiejętność identyfikowania potrzeb klientów i dopasowywania rozwiązań, skuteczność w sprzedaży, zaangażowanie, systematyczność i konsekwencja w realizacji celów.

Zakres obowiązków

Rekrutowanie i budowanie zespołu Doradców Ubezpieczeniowych, zarządzanie nim, wdrażanie doradców do sprzedaży produktów ubezpieczeniowych, bieżące wsparcie, realizacja celów sprzedażowych, rozliczanie pracy oraz prowadzenie szkoleń produktowych i motywacyjnych.

Wymagania

Doświadczenie w branży ubezpieczeniowo-finansowej i w zarządzaniu zespołem Doradców, umiejętność pracy zespołowej, wykształcenie minimum średnie, gotowość do poszerzania wiedzy o ubezpieczeniach i rynkach finansowych, umiejętność nawiązywania kontaktów z klientami oraz gotowość do współpracy w ramach działalności gospodarczej.

Zakres obowiązków

Diagnozowanie potrzeb klientów, budowanie i utrzymywanie relacji, realizacja celów sprzedażowych, zapewnienie wysokiej jakości obsługi oraz operacyjna obsługa klientów detalicznych i małych i średnich firm.

Wymagania

Doświadczenie w sprzedaży produktów bankowych, finansowych lub telekomunikacyjnych, wykształcenie minimum średnie, nastawienie na realizację celów oraz otwartość na ludzi i umiejętność nawiązywania kontaktów.

Zakres obowiązków

Rozpoznawanie potrzeb klientów, aktywne pozyskiwanie klientów i budowanie relacji, realizacja celów sprzedażowych, obsługa klientów detalicznych oraz małych i średnich firm, dbanie o jakość obsługi i wizerunek banku.

Wymagania

Minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży i obsłudze klienta w bankowości lub pośrednictwie finansowym, znajomość produktów i usług bankowych, w tym funduszy inwestycyjnych, umiejętność rozpoznawania potrzeb klientów i umawiania spotkań, komunikatywność, nastawienie na cele, wykształcenie wyższe.

Zakres obowiązków

Organizacja pracy oddziału, nadzór nad sprzedażą i platformą sprzedażową, realizacja planów sprzedażowych, rozwijanie relacji z deweloperami i agencjami nieruchomości, działania marketingowe, dokumentacja oraz wsparcie zespołu i partnerów.

Wymagania

Wykształcenie wyższe, minimum 2 lata doświadczenia w branży finansowej na stanowisku kierowniczym, umiejętność budowania zespołu i pozyskiwania kandydatów, znajomość kredytów i produktów ubezpieczeniowych oraz lokalnego rynku. Wymagana jest także umiejętność budowania relacji, dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, samodzielność, profesjonalizm i gotowość do rozwoju.

Zakres obowiązków

Prezentowanie produktów i usług mBanku, dopasowywanie ofert do potrzeb klientów, udział w akcjach promocyjnych, budowanie relacji, obsługa posprzedażowa, przestrzeganie standardów i procedur oraz realizacja celów sprzedażowych.

Wymagania

Minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży, co najmniej średnie wykształcenie, komunikatywność, otwartość na współpracę z ludźmi, zaangażowanie, chęć rozwoju i poznania produktów bankowych oraz umiejętność budowania trwałych relacji z klientami i zespołem.

Zakres obowiązków

Budowanie i rozwijanie zespołu sprzedażowego, rekrutowanie i wdrażanie pracowników, rozwijanie kompetencji zespołu oraz odpowiedzialność za wyniki i sposób ich osiągania.

Wymagania

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży, umiejętność rekrutowania i rozwijania ludzi, samodzielność, odpowiedzialność za decyzje oraz łączenie nastawienia na wynik z etyką i relacyjnością.

Dodatkowe atuty

Wykształcenie wyższe.

Zakres obowiązków

Budowanie relacji z klientami, dopasowywanie rozwiązań ubezpieczeniowych do ich potrzeb, rozwijanie sieci kontaktów, dbanie o jakość obsługi, udział w szkoleniach i realizacja celów sprzedażowych.

Wymagania

Co najmniej 2 lata doświadczenia w sprzedaży lub pracy z klientem, umiejętność słuchania i budowania relacji opartych na empatii i zaufaniu, samodzielność, organizacja, zaangażowanie, wysoka kultura pracy i pozytywne nastawienie. Wymagana znajomość języka polskiego.

Dodatkowe atuty

Wykształcenie wyższe.

Zakres obowiązków

Aktywne pozyskiwanie klientów, budowanie portfela sprzedażowego, prowadzenie rozmów i spotkań sprzedażowych, analiza potrzeb klientów, obsługa klientów i rozwijanie relacji oraz udział w szkoleniach i sesjach rozwojowych.

Wymagania

Predyspozycje do pracy w sprzedaży, zaangażowanie, orientacja na cele, inicjatywa, nieszablonowe myślenie, umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne, gotowość do współpracy w modelu agencyjnym oraz wykształcenie minimum średnie.

Dodatkowe atuty

Otwartość na osoby 50+.

Zakres obowiązków

Budowanie własnego biznesu poprzez sprzedaż i współpracę z zespołem, rekrutowanie i wdrażanie przedstawicieli ds. ubezpieczeń, rozwijanie kompetencji sprzedażowych oraz koordynowanie pracy zespołu.

Wymagania

Działalność gospodarcza lub gotowość do jej otwarcia, minimum średnie wykształcenie, niekaralność w zakresie określonym przepisami, doświadczenie w budowaniu zespołu sprzedaży, umiejętności rekrutacyjne, dyspozycyjność i dobra organizacja pracy.

Dodatkowe atuty

Doświadczenie w sprzedaży ubezpieczeń.

Zakres obowiązków

Pozyskiwanie klientów, sprzedaż ubezpieczeń na życie, budowanie własnego biznesu oraz organizowanie aktywności i kalendarza spotkań.

Wymagania

Minimum średnie wykształcenie, niekaralność w zakresie określonym w Ustawie o dystrybucji ubezpieczeń, komunikatywność, umiejętność współpracy z ludźmi, chęć rozwoju, energia i pozytywne nastawienie. Wymagane doświadczenie w sprzedaży lub gotowość do nauki sprzedaży ubezpieczeń na życie.

Zakres obowiązków

Prowadzenie własnego biznesu przychodowego, zarządzanie i rozwój zespołu sprzedaży, rekrutacja oraz wdrażanie konsultantów i menedżerów, aktywna sprzedaż i budowanie portfela klientów, realizacja strategii organizacji.

Wymagania

Minimum średnie wykształcenie, udokumentowane sukcesami doświadczenie w sprzedaży ubezpieczeń na życie i zarządzaniu zespołem sprzedaży, doświadczenie w rekrutacji na stanowiska sprzedażowe, dobra organizacja pracy, gotowość do prowadzenia własnej działalności gospodarczej oraz dołączenia z zespołem doświadczonych sprzedawców.

Zakres obowiązków

Telefoniczny i zdalny kontakt z klientami, sprzedaż, doradztwo, realizacja planów sprzedażowych i utrzymaniowych, wsparcie posprzedażowe, prowadzenie dokumentacji oraz raportowanie wyników.

Wymagania

Minimum rok doświadczenia w sprzedaży lub obsłudze klienta; preferowane doświadczenie w sprzedaży telefonicznej albo branży finansowej, ubezpieczeniowej lub telekomunikacyjnej. Wymagane są bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, znajomość obsługi komputera i MS Office, łatwość uczenia się, zaangażowanie i entuzjazm.

Dodatkowe atuty

Doświadczenie w obsłudze systemów CRM wspierających pracę z danymi klientów.

Zakres obowiązków

Pozyskiwanie i obsługa klientów biznesowych korzystających z płatności kartowych, prowadzenie spotkań, negocjowanie warunków współpracy, przygotowywanie ofert i raportów oraz monitorowanie rynku. Udział w szkoleniach i spotkaniach firmowych.

Wymagania

Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży bezpośredniej w branży Fintech, potwierdzone sukcesami; prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży; znajomość Microsoft Office i systemów CRM; umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne; łatwość nawiązywania relacji, samodzielność, dobra organizacja pracy i umiejętność prowadzenia prezentacji; minimum średnie wykształcenie; znajomość języka polskiego.

Dodatkowe atuty

Znajomość języka angielskiego

Zakres obowiązków

Zarządzanie, motywowanie i rozwijanie zespołu agentów, planowanie oraz monitorowanie celów sprzedażowych, rekrutacja i wdrażanie nowych agentów, prowadzenie szkoleń i dbanie o jakość obsługi klientów.

Wymagania

Doświadczenie w rekrutacji i rozwoju zespołu, znajomość produktów ubezpieczeniowych i technik sprzedaży, orientacja na wyniki, umiejętność prowadzenia szkoleń, samodzielność, dobra organizacja pracy, minimum wykształcenie średnie, prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie.

Dodatkowe atuty

Wykształcenie wyższe

Zakres obowiązków

Rozwój zespołu sprzedaży poprzez mentoring, rekrutacja i wdrażanie nowych sprzedawców, prowadzenie szkoleń, dostosowywanie strategii do warunków rynkowych, współpraca z kadrą menedżerską i innymi działami oraz raportowanie wyników.

Wymagania

Doświadczenie menedżerskie w branży finansowej, gotowość do współpracy na umowie B2B, znajomość technik i narzędzi wspierających realizację celów, zainteresowanie sektorem finansowym, znajomość trendów na rynku ubezpieczeń, zdolności organizacyjne i analityczne oraz rozwinięte umiejętności interpersonalne.